ママさんナースが働きやすい職場ってどんな職場だと思いますか?どんな制度があったら嬉しいですか?

ママさんナースが働きやすい職場ってどんな職場だと思いますか?どんな制度があったら嬉しいですか?

ママさんナースが働く上で、一番心配なのは、自分が働いている間の子どもの預け先だと思います。
子どもを安心して預ける事によって、仕事に専念できますし、多少残業があったとしても、
気兼ねする事がありません。
そう考えると、嬉しい制度というのは、院内保育園が設置されている職場ですよね。
特に24時間制の保育園であれば、夜勤もできるし、急な残業にも対応してもらう事が可能です。


私が働いている職場は、他の職場に比べると、育児環境はかなり整っていると思います、
育児に理解があるので、多くのママさんナースが働いていますね。
子どもが小さい時には、体調不良や予防接種、それに園や学校の行事などで、
平日に休みが欲しい時が必ずあります。
私の職場は、ママさんナース同士、子育ての大変さをわかっていますから、
お互いに協力してシフトを変更してもらっています。

子どもの急病の時などの為に、看護休暇という制度もあるんです。
数日間の休暇なのですが、とても助かります。
それに、子どもが3歳になるまでは、育児短時間制度が使えます。
出勤時間を送らせる、又は帰りの時間を早くする、のどちらかの選択ができる制度です。
この制度を使うと、早い時間に帰る事ができて、残業を強いられる事がありません。
さらに、子どもが小さいウチは夜勤が免除されるというところもメリットですね。

このように、子育てについてもいろいろな制度が設けられているので、皆さん転職する必要がなく、長く働く事ができるんです。
ママさんナースが働きやすい職場というのは、ママさんの看護師が多く働いているかどうかが目安になると思うんです。
24時間制の託児所が設置されれば、さらに働きやすい環境になると思います。

2013年12月24日|